非營銷崗位開評“季度服務之星”

2015年7月，公司擬將對前六月的服務先進事跡進行獎勵，組織開展非營銷崗位“季度服務之星”評選工作。評選出的服務之星每人獎勵2000元，并張榜公布，申請材料上交截止8月1日。

據了解，季度服務之星評選以事實為依據，有突出服務業績或堪當榜樣的服務先進事跡皆可，申請評選個人須多次獲得被服務對象表揚，且其行為或事跡在同類崗位中具有典范作用；對被服務者的工作提供了極大支持，直接使被服務者的工作在“增加收入、降低成本、提高效率、創造效益、團隊建設”等方面獲得顯著成果的；有強烈的服務意識（如敢于承擔工作責任，辦事勤勉，任勞任怨，加班加點，積極承擔工作任務，對工作認真負責方面堪當員工榜樣）；或是今年1月1日至今，無重大安全、質量事故，無嚴重違規違紀事項。

唐德江董事長說，非營銷崗位的工作職責是通過崗位工作及工作成果協助其它崗位工作，其實質就是服務，服務工作對非營銷崗位存在有重要的意義。希爾安非營銷崗位“季度服務之星”評選體現了公司樹立全方位服務理念，目的在于提高員工“服務”積極性，提高團隊的整體活力。

                                                            綜合管理部  譚 強