文化精髓

1、       企業名稱釋義：

2、       企業使命：

3、       古訓：

4、       質量觀：

5、       經營觀：

6、       核心價值觀：六堅持六杜絕

誠——堅持誠實守信，杜絕虛假欺騙；

高——堅持目標高遠，杜絕小成即安；

勤——堅持勤奮精進，杜絕粗疏懈��；

變——堅持變革創新，杜絕抱殘守缺；

協——堅持團結協作，杜絕各自為政；

廉——堅持廉潔節儉，杜絕貪腐驕奢；

5、分配理念：

“希爾安人是勤勞而充滿智慧的，我們既是美好藍圖的設計者，又是宏偉事業的建設者，同時也是幸福生活的享受者�！� ——唐德江

6、團隊氛圍：

黑白文化——簡單人際關系的企業文化。即企業在評判一個人或一件事時，好的就是好的，壞的就是壞的，黑的就是黑的，白的就是白的，不搞中庸，不搞平衡，不把事情復雜化。人際關系如果成了員工行為處事的第一準則，工作自然就退居第二位了，企業的組織效率就會大打折扣。

7、團隊精神：

愛崗敬業，敢于擔當。創新求變，勇攀高峰。團結協作，服務大局。謙虛謹慎，寬容大度。

8、好員工評判標準：

對自己負責任，

對家人有愛心，

對同事有感情，

對企業有擔當，

對社會有貢獻。

對工作有激情，

對事業有抱負，

對善美有情懷，

對制度有敬畏。

9、企業文化建設的途徑和方法：

領導倡導、宣傳跟進、員工響應、文化滲透、行為養成、環境塑造、管理推進、制度固化