歲月如歌

發光的不一定是金子，是金子總會發光。難能可貴的人才如金子般引人矚目。
    年輕有為的劉勇有著堅毅的眼神、清瘦的身材，工作時總能見到他忙碌的身影，沉著冷靜又不失幽默風趣；生活中的他熱愛運動、充滿活力，常常以嫻熟、矯健的身姿活躍在籃球場上。
    回首過去，劉勇從提取車間一名操作實習員工，通過踏實努力、積極解決問題的工作態度，半年后被提升為車間的班組長，隨后一步步晉升為現在的企業質量管理部經理兼質量受權人。
    歲月磨平了他的棱角，時光擊打出他澎湃的激情，劉勇憑借工作中的出色表現，獲評“重慶市合川區青年聯合會委員”，并多次獲得公司“年度先進個人”榮譽稱號。

    從青澀小子到沉穩中干，劉勇在希爾安已走過17個年頭。17年里，他始終堅守初心。他相信“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下�！�
    在與重慶科技學院“希爾安班”的學生們分享時，劉勇談到：“任何工作都要踏踏實實地從最基礎的實踐操作開始做，再在工作過程中不斷地摸索、學習，在解決問題時注重細節分析，總結工作中的問題和經驗，才能不斷提升�！�
    他是一個堅韌的人。遇到困難時總是第一時間迎難而上、百折不撓，用實際行動和堅韌的心態來化解一個個棘手難題。共事十多年的同事王文娟對劉勇的堅韌精神嘖嘖稱贊。

    對于藥品生產企業來說，質量就是生命。也正因為質量掌握著企業存亡的命脈，經常被一些別有用心的人拿來做文章。有一次我公司生產的藥品就在市場上被人揪了“小辮子”：一個原本應該裝滿藥品的大包裝盒居然空空如也。因此，合作公司對我司的質量管理提出了嚴重質疑，并對該問題造成的不良影響要求巨額賠付。
    作為一個負責任的誠信企業，我方出廠前的每一盒藥品都經過了多次嚴格的自查，確保合格才會放行。這一次居然出現質量問題，我們雖覺蹊蹺，但苦于沒有證據證明自己清白。領導們也愁眉緊鎖。
    作為一名希爾安人，為了保護公司的利益與名譽，劉勇決定重新排查所有可能存在問題的生產環節。在他的領導組織下，通過多方面了解、實際操作后排除了包裝機器造成問題的可能。隨后，又仔細檢查了紙盒的封膠步驟，也排除了封膠不嚴脫落的可能，大家又陷入了一籌莫展的困局。劉勇卻沒有放棄，他反復細致地檢查紙盒包裝設計之后發現，出現問題的產品包裝紙盒和未進行包裝的紙盒在內壁有所不同：出現問題的紙盒內部有裝盒后的痕跡，而未裝藥的紙盒內部并沒有這個痕跡。
    細節決定成敗，功夫不負有心人，經過多次實驗之后，最終證實藥品空盒問題并不是我司生產質量的責任，為公司避免了巨大損失。
    藥品質量直接關系著公眾身體健康和生命安全。他用細心負責、永不放棄的工作態度，為企業堅守著這份至高無上的尊嚴。

    優秀人才作為企業的核心競爭力也是被各企業爭相“搶訂”的，許多同行企業都看中劉勇的工作能力，想要招賢納用。
    劉勇也曾接到許多企業以高薪、各種優厚待遇拋過來的橄欖枝。尤其是2013年，全國都在打新版GMP認證的攻堅戰，人才競爭處于白熱化階段，當時公司正在進行新廠搬遷和新版質量管理體系認證的準備工作，劉勇所在的質量管理團隊是這兩項工作的中堅力量。任務繁重、時間緊迫，而此時幾個關鍵崗位流失了許多優秀人才，更是雪上加霜。面對巨大的工作壓力，劉勇內心也在不斷掙扎、糾結。
    回想共事多年如親人般的同事，知人善任、對自己關懷備至的領導，他發現自己對希爾安這個大家庭的深厚感情已經無法割舍。作為這個家庭的一分子，他有義務、有責任與大家風雨同舟、難關共度。他最終拒絕了所有其他公司的邀請，選擇留下，不再動搖；再一次挑起認證重擔，帶領大家全力以赴。
    我們問到他為什么這么“死心塌地”的時候，他一臉凝重。他是這樣說的：俗話說跳槽傻半年，轉行傻三年；兵隨將轉，無不可用之才，公司領導的培養與信任給我提供了這么多的鍛煉機會，企業給了我一個充分展現才華、快速成長的平臺，為什么還要去其他公司從頭再來呢？

    追憶往事，從初入社會到成家立業，這17年里，劉勇始終懷著一顆感恩的心，始終把希爾安看作自己的家。風雨兼程，與希爾安一同走過坎坷，走向輝煌；回想往事，心潮澎湃，是希爾安培養了他，引導他成長，也讓他變得更成熟、更堅毅。
    這17年是永不止步的前進，這17年是不斷歷練的歲月，這17年的時間融入他了對希爾安最真摯、熱忱的感情。

寄語：希爾安是一個不斷發展、充滿溫情的大家庭，珍惜公司給大家提供的發展平臺，努力學習，實現自身的全面發展；給自己設定出階段性的目標并努力去實現。從現在開始，永遠不嫌晚！如此，才不負青春年華、歲月韶華！

                                                            2016年11月11日