最近常常有剛入職的朋友們抱怨單位的工資福利水平低，工作氛圍不夠理想，發展潛力也微乎其微，尤其在遇到同病相憐者時，委屈感仿佛便加深了十分，就會有跳槽的想法。其實，這是每個初入職場的人都會遇到的困惑和問題。如果我們被這種心態籠罩不能自拔，就會成為職場中最痛苦的人。須知，一味抱怨不但解決不了你的問題，反而只會讓你自己淘汰自己，只要勇敢面對，努力提升自己的職業技能，才能獲得職級和職位提升的機會，才會有滿意的收入。
一味抱怨現實的不如意，往往會從內心排斥當前的工作，工作起來自然就更加不得力。如此這般長久下去，工作質量下降，談何進步，談何成功？在別人的眼里你逐漸變成了一個影響團隊士氣，拖團隊后腿的人。這樣，上級也不敢放心將工作交付于你，也沒有同事愿意與你一同沉沒，因此最后的結果，就是抱怨者將失去所有的機會，失去所有成功的可能。
常言說：會責怪的人責怪自己，不會責怪的人責怪別人。沒有任何一個人會認為自己的工作和處境已是十全十美，牢騷與抱怨并不能解決問題，我們要做的是逐漸適應它，從中做出成績，而不是等工作來滿足我們。只要我們懷揣夢想，抱著積極的態度，接受可以讓自己進步的每一件工作，無論大小，無論難易，無論時間長短，認真努力地讓自己做到最好，才有可能讓自己脫穎而出；即使不能出類拔萃，起碼也可以在工作中不斷地積累知識，讓自己生活得更充實更平和。
性格決定命運，態度決定成敗。如果你希望自己走到哪里都能被別人接受和認可，就必須有把工作當成事業的信念，從而才能在工作中獲得更多的樂趣和收益。如果你僅僅只是把工作當成謀生的手段，就會感覺人生就是吃苦和受累，自然就很難從工作中找到樂趣和成就感。
前人說：做人如水，要柔和、謙遜，像水一樣順勢而為；做事如山，要誠實、穩重，像山一樣拔地而起，積極向上。我們也要有山水一樣的品質，把它們帶入我們的職場中，體現在工作上，別人會看到你的努力，也會讓你感受到成功。
越早接受“不如意”，最后才能過得“更愜意”。要相信只有先改變自己，才能更好地改變世界。熱愛自己的工作，在工作中找到樂趣；相信自己的公司，在職場中找到自身的價值，做公司最可信賴的員工，才是優秀的員工精神。
2012年6月8日
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