如此“靈活”不可取

話說有個女孩頭腦很是“靈活”，領導在的時候，她就努力地工作，一旦脫離領導的視線，她就盡量的偷懶。

然而，三年前的一次旅行卻徹底改變了她。

在坐火車去西安度假的旅途中，她遇到了一位來自意大利的老先生。老先生是意大利一家世界聞名的品牌皮包生產企業里的資深員工，他的工作是給皮包上的每個小孔清理灰塵，清理干凈后的小孔外面會綴上各種裝飾品。她覺得這個工作非�；奶�，既然小孔外面綴上了裝飾品了，那么小孔有沒有灰塵，客戶是看不到的。她笑著跟老先生談了自己的理解，對方很嚴肅地說：“雖然小孔內的潔凈從外面看不到，但是，看不到不等于不存在！萬一裝飾品因為外力的作用而掉了，小孔里的潔凈就會證明這個名貴的包物有所值！”

看不到不等于不存在！女孩細細琢磨：皮包因為里外品質相同而價值千金，如果一個人也具有同樣的品質，在職場上也會身價大漲。

休完假，女孩以全新的工作態度投入到工作中去。老總仍然經常出差，在老總出差的日子里，大家工作放松了許多。只有她依然認真地工作著。她是公司銷售部的銷售助理，負責各種銷售數據的統計。她每天總是掌握最新的情況，統計出最新的報表。

有天，老總出差回來，想了解公司近期銷售情況，但是銷售經理外出辦事了，于是老總直接找到她，要她把近期的銷售情況盡快統計出來。讓老總沒有想到的是，她當時就把詳細的報表打印出來了。老總大驚之余回到辦公室，發現報表連昨天的回款情況都清清楚楚。老總發現她的優秀品質：領導在與不在都能一樣地敬業工作。

老總對行政主管早就不滿意了：他在公司的時候，行政主管工作很認真；只要老總出去一段時間，行政主管就會積壓出大量的工作，甚至辦公室的花因為沒有按時澆水都顯得病懨懨的。于是，老總把行政主管撤職了，提拔她為行政主管。

老總沒有看錯人，不管老總在不在公司，她都把公司的大小事物打理得井井有條。老總每次出差回來，總能發現公司有條不紊地運作著，辦公室總是一塵不染，盆中植物也總是欣欣向榮。前不久，她又得到了提升，當了公司的副總，老總出差不在家的時候，她負責公司的全局工作。

一個普通職員，三年的時間被提拔為公司的副總，就是因為她具備人前人后一個樣的認真工作品質，這種品質贏得了老總的信任。職場中，一些原本被老總看好的人就是因為有著兩種工作態度而讓老總很失望。這樣的人，老總根本不敢托付大事。

在脫離領導視線的時候依然賣力工作，表面看有些傻，其實，這種踏實的工作作風決定了一個人的職場命運。

一直以來，大家都強調處事要靈活，工作要靈活。但是我們一定要注意在把“靈活”運用在什么地方、什么時候。

很多時候工作都要靠自覺，特別是象希爾安這類生產銷售一體化的公司，領導們經常奔波于各大市場，真正在公司的時間很少。一些“聰明的”員工就會在這個時候選擇“靈活”工作，領導在時積極認真，領導不在時能偷懶絕不多干。試問如果所有員工都學會了這樣“靈活”干事，公司還會有希望嗎？能推則推，能不做就不做，能拖延絕不提前。如此“靈活”看似聰明，實質上卻斷送了自己的前途和希望。如此“靈活”的員工相信在任何地方都不會長久，也不可能有更大的發展。

                                                         客服部  洪 峰

                                                            2013年8月