管理引領變革，交流促進發展

2017年7月27日上午，驕陽似火，重慶市合川工業園區科技孵化大樓會議室，近百名來自合川區各行各業的中小企業高管、代表齊聚一堂，仔細聆聽公司總經理陳犁為大家帶來的《人力資源轉型與變革》的講座。講座以希爾安的人力資源管理實踐為案例宕開，內容既包含高度的理論，又具有豐富且接地氣的希爾安企業管理實例，還有大量佐證的圖文，引起在座企業高管的濃厚興趣，緊緊吸引了大家注意力，聽眾不時報以熱烈的掌聲。

　　此次中小企業高級管理人員培訓班由重慶市中小企業局主辦，重慶市企業管理學校承辦，合川區經濟信息委、工業園區管委會、合川區中小企業公共服務中心協辦，旨在貫徹落實國家工信部銀河培訓工程和重慶市人才專項計劃相關精神，圍繞中小企業、鄉鎮企業轉型升級發展和企業人才需求，目的是為了增強服務中小企業能力，提高全區中小企業、鄉鎮企業經營管理水平，提升中小企業高級經營管理人員的戰略眼光、開拓精神、創新能力，以促進企業創新發展。

　　重慶希爾安藥業有限公司近年來高舉人才戰略的旗幟，將人力資源管理變革作為推動企業變革的關鍵要素，促進公司各項事業快速健康發展。陳犁總經理用豐富的企業實例、精準的數據，結合希爾安發展過程中人力資源的轉型和變革、圍繞怎樣組織變革和管理來助力和提升企業經營和發展進行了生動講述。我公司人力資源管理的發展為各企業管理提供了靈感，觸及到了幾乎所有中小企業管理者的痛點，一次又一次地引起了管理者們的共鳴，紛紛用手機和筆記錄著，３個半小時的講述完畢，所有人都覺得意猶未盡，競相提出問題繼續討論、交流。會議最后，會場爆發出熱烈、長久的掌聲對陳總的宣講表達謝意。

　　重慶希爾安藥業有限公司創立20多年來，一直自覺承擔社會責任，支持和參與企業間的學習和交流，并在交流中越來越深刻地意識到人才和管理提升的重要性。醫藥企業是專業性、技術性強的高技術產業，必須要以人才作為支撐，更加關注企業文化和組織的績效管理，為我公司的“三五十”發展戰略提供新的動力！

                                               綜合管理部  王婷