8月30日，希爾安藥業2017年接班人培訓在合川新廠開展，來自公司各部門的未來之星參加了此次培訓。
上午的培訓由人力資源總監何興平擔任講師。何總監結合公司的發展現狀，講述了公司的定位和目標、面臨的機遇與挑戰、價值創造的策略和路徑，并通過SWOT分析法闡述了職業規劃的重要性、設立職業規劃的方法，增強了學員為實現公司“三五十”戰略規劃的信心和決心。
下午，陳犁總經理主持了接班人培訓座談會，廣泛聽取學員們的心聲和意見建議。學員們紛紛獻計獻策，針對本部門的實際情況逐一提出了自己的看法和主張，其中不乏真知灼見。認真傾聽之后，陳總稱，在場的學員都是各部門的精英，是通過認真的挑選和考核之后被列入接班人培訓計劃的，希望大家繼續發揚帶頭精神，分享自己的經驗，為實現公司的“三五十”戰略規劃貢獻出自己的力量。
最后，人力資源部對學員們進行了拓展訓練，通過游戲的方式增強學員的團隊合作精神。
企業文化部 王思親
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