“游學交流”激勵、穩定、提升我司在崗大學生

2019年8月30日，由人力資源管理中心主辦、國舒行政人事部協辦的“希爾安藥業第一期在崗大學生游學交流活動”在國舒制藥廠區成功舉辦。

       本次活動主題為“心中有夢，攜手共進”。目的在于全面了解和掌握近幾年新進大學生的工作狀態，讓在崗大學生認識公司重視人才、培養人才的大格局，增強在崗大學生對企業的認同感，并解決大家在實際工作中的困惑，同時為在職員工搭建一個和諧上進的學習、交流平臺，激發新員工扎根一線、立足崗位、奉獻青春、努力成才的決心和熱情。

       本次活動受到公司領導的高度重視，與會公司領導有希爾安藥業董事長唐德江、總經理陳犁、副總經理呂姍珊、人力資源管理中心總監何興平、藥品銷售公司總經理吳洋、思科研究所副總經理譙志文、綜合管理部總監陳怡、質量管理部副經理曾博程。在領導與員工的互動交流環節中，公司董事長和總經理充分表達了對員工成長發展的重視，強調公司一直努力為在崗大學生提供一個公平、公正的平臺讓年輕人施展才華和抱負。

       參加本次活動的29位在崗大學生分別來自于公司研發、生產、銷售、職能管理各系統，他們一畢業就進入公司，對公司有極強的歸屬感和認同感。經過1～2年的工作實踐和學習，在各自的崗位上發揮著越來越重要的作用。

       本次活動分為兩個主要環節：上午參觀國舒工廠，感受公司在基礎廠房設施設備建設方面的實力；下午以座談會的形式自由暢談在公司的“所做、作為、所思、所想”，領導們為大家解疑答惑，氛圍輕松愉悅。

       下午活動以“我的青春我做主” 視頻秀開場，展現了當代90后的工作、生活狀態，其中不乏令人捧腹大笑的佳作，瞬間破除傳統座談會的緊張感。通過視頻秀和簡單的現場自我介紹，拉進了彼此之間的距離，也加深了領導對各位大學生的了解。為進一步了解大學生們在企業的成長、收獲和期待，項目組邀請了6位優秀大學生代表上臺分享，包括綜合管理部秦蒙、國舒制藥毛蘭平、藥品銷售公司閆會欣、財務管理中心唐一丹、質量管理部陳誠、思科研究所周茂竹。幾位優秀代表立足本職工作，分享了在企業實踐中的收獲和成長體會，表達了想要和企業共同成長、助力公司發展的責任意識和決心。

       聽了優秀代表的發言，唐董和陳總也發表了意味深長的講話。陳總從公司內部人才管理及自我管理的角度出發，圍繞“自我驅動、價值創造、主動學習、勇于擔責、團隊意識、目標意識”幾個方面展開，呼吁年輕人要有強烈的責任感和目標感，擁有正能量和長遠的眼光，不斷修正自我，迎難而上，做最好的自己；同時也提出了“人才培養不僅僅是人力資源管理中心的事情，更是所有管理人員的責任與擔當”，人才培養對公司具有戰略性的意義和價值，必須在日常團隊管理和公司重點培養項目中體現這一倡議。

       唐董則高屋建瓴，從整個中藥行業的發展規律及趨勢談到公司最近的營銷變革。他指出，醫藥市場紛繁復雜，為了適應市場的需求，唯一不變的就是“變”，這對于企業來說既是挑戰也是機遇；中藥前景一片光明，大健康產品是公司未來發展的重點，天府可樂、地產公司都將服務于公司的醫藥戰略，同時公司擁有眾多天賦異秉的產品，配合恰當的營銷策略，將為希爾安的發展插上騰飛的翅膀。唐董還鼓勵在崗大學生要擁有夢想，并努力為之拼搏。他說，奮斗的人生更精彩、也更幸福！

       活動接近尾聲，項目組為所有參會大學生準備了一份小禮物—書籍，這些沉甸甸的小禮物由與會領導親手贈與，寄望小伙伴們能夠保持終身學習的好習慣，與時俱進，讓自己始終處于一個具有相對優勢的狀態。

       “心中有夢，攜手共進”，希爾安的快速發展離不開每一個員工的努力和奮斗，讓我們永遠懷抱夢想，走出堅實的每一步，和企業共同成長，成就自我，成就企業！