8個月的漫長等待，從全國各大高校遴選的14名2021屆校招新生們告別母校，懷揣著對未來美好的憧憬相聚希爾安，即將開啟“賡續星光，秉承希望”的希爾安未來核心專業人才奮斗之旅。人力資源管理中心精心為新伙伴們繪制了成長地圖，設計破冰拓展、通識培訓、輪崗培養及定崗培養4大環節，細細打磨課程與實踐安排，幫助新伙伴更好的融入希爾安的文化、環境，盡快實現從“校園人”到“職場人”的角色、心態及思維的轉變。
經過2個多月的精心籌備，7月6日早晨9點整，正如初升的太陽，“賡續星光秉承希望”希爾安藥業2021屆校招新人迎新儀式在公司總部5樓大會議室正式舉行。
本次迎新儀式受到公司的高度重視，董事長唐德江、總經理陳犁、財務管理中心總監張鉻嶺、處方藥營銷中心總經理何巧、OTC營銷中心總經理李林、信息管理中心總監陳發富、思科藥物研究所副總經理譙志文、人力資源管理中心副總監常兆瑞等領導均親臨會場，同大家度過了一個莊重而充滿意義的上午。
人力資源管理中心副總監常兆瑞講述“開場致辭”
會議開場，人力資源管理中心副總監常兆瑞以一個“新朋友”的身份為本次迎新儀式做了開場致辭，祝各位校招新生都能平穩的踏上征程，并用“保持好奇”、“勤奮專注”、“心智成熟”、“追求卓越”四個詞表達了自己對校招新生們的期盼。同時指出，人才培養戰略是希爾安藥業踏入更大舞臺的基礎和保障，校招新生培養計劃作為公司人才戰略的重要組成部分，將為公司源源不斷地培養認同企業文化、專業背景對標、綜合素質過硬的希爾安人。
人力資源管理中心培訓副經理王潔講授管培生們的“成長歷程”
對于各位校招新生可能遇到的困惑和難題，人力資源管理中心培訓副經理王潔則以自身經歷現身說法，鼓勁大家努力學習成長，并表示將一直陪伴大家，幫助大家解決問題，盡快適應工作。迎新會上，人力資源管理中心通過“破冰”、通識培訓、輪崗培訓、定崗培養四個進程，對校招新生培養方案進行了詳細的講解。14位校招新生依次進行了自我介紹，紛紛談起了自己的愛好以及在希爾安這段時間的切身感受。校招新生們的真誠介紹，不時贏得與會領導們的熱烈掌聲。
唐德江董事長對新員工的加盟表示熱烈歡迎，并送上了兩點寄語：第一，青春年少，正是奮斗的好時節，希望在場的校招新同事們或已經入職的新同事都能珍惜時光，牢牢把握好自己的人生航向，在希爾安創造更大的價值；第二，絕大多數人的成功都源于年輕時的夢想，希望大家都能成為一個追夢的人。兩點寄望蘊含著唐德江董事長的親身體悟，是前輩給予后生的最誠摯的祝福。
唐德江董事長為管培生們送上寄語
陳犁總經理也為各位校招新生送上了祝福。陳總首先歡迎大家來到希爾安這個大家庭，加入到希爾安這樣一個有溫度、有情懷的企業當中，希望大家通過自己的努力，研發制造出更多服務于人類健康的產品，推動人類健康事業的有序發展，同時祝愿大家在以后的工作中能成為最好的自己，在公司的發展中貢獻出自己的力量，實現自己的夢想。
陳犁總經理為各位管培生送上祝福
最后，在傳承儀式上，與會領導向管培生們頒發了傳承證書并合影留念。
14位校招新生與領導合影留念
公司領導向校招新生授予傳承證書
以夢為馬，不負韶華。愿管培生們都能在希爾安藥業創造出自己的價值，為明天更好的希爾安而不懈奮斗！
文字：陳佳波
編輯：譚強 楊路
圖片：陳佳波
上傳：張怡
審核：常兆瑞
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