7月28日下午，希爾安藥業人資中心和企業文化部聯合主辦的《勞動的光輝 奮斗的歷程——“奮斗的希爾安人”》征稿活動在重慶總部會議室舉行頒獎典禮，為在活動中脫穎而出的獲獎者頒發榮譽證書和豐厚的獎金或獎品。
本次主題征稿活動旨在充分挖掘、傳播希爾安人勤勞、堅韌、奮斗的先進事跡，弘揚“擼起袖子加油干”的核心價值觀及時代精神，感召公司全員在變革發展的新階段不忘初心、共譜華章。自活動啟動以來，公司員工踴躍參加，積極開展文稿、視頻、攝影、書法繪畫等創作，人資中心共收到各類作品61篇，最終經干部代表（10名）和大眾評委（30名）共同投票，評選出一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名和入圍獎57名。
一等獎 《無畏疫情搶先機 北斗明星指前程》
作者：處方藥營銷中心 劉泰然
二等獎 《5張圖看到我眼中的希爾安人—讓奮斗成為我們的習慣》
作者：處方藥營銷中心 何巧
三等獎 《奮斗正當時 不負好春光》
作者：運營中心 鄧昱潔
《一桶藥的旅行》
作者：生產制造中心 曹海兵
人力資源管理中心常兆瑞總監在頒獎典禮致辭中介紹了本次活動的出發點，他說，2021年是公司組織建設啟動年，組織建設分為功能、架構及流程建設、人力資源建設、文化及價值觀的精神建設，基業長青的優秀企業，都具備持續追求卓越的“奮斗”基因；希爾安人用勤勞實干鑄就了熠熠生輝的發展史，也涌現了很多極具“希爾安味兒”的人物和事跡，非常值得挖掘、傳播和弘揚，尤其是在創新求變謀發展的新時期，將成為催人奮進的精神食糧；本次活動是首次舉辦，得到了公司領導、各部門及員工的關心支持與熱情參與，這是最好的肯定和鼓勵，人資中心將協同各部門一起，堅持把此類活動越辦越好。
人力資源管理中心常兆瑞總監在頒獎典禮中致辭
公司總經理陳犁出席了頒獎典禮，陳總首先肯定了本次活動的積極意義。他說，一個企業如果沒有文化沉淀和精神信仰，是沒有發展的，也是非�？膳碌�，隨著組織發展的不斷提速和人才隊伍的不斷壯大，如何凝聚人心和共啟愿景是企業必須要思考的命題。陳總指出，希爾安企業文化的力量來自于三個方面，一是三百年伍舒芳中藥文化的積淀和傳承，二是醫藥人所秉承的治病救人、為人類健康謀福祉的醫德、藥德、商德和仁德，三是企業創始人的初心以及所有勤勞而充滿智慧的希爾安人的奮斗歷史。所以，人資中心和企業文化部應該用心把相關作品加以整理、修訂完善并通過匯編成冊或在公司的平臺進行大力宣傳；同時，這次活動因為是首屆舉辦，從活動前期宣傳、參與部門人數和投稿數量方面看，還有很多優化和提升的空間，一方面對獲獎員工表示祝賀，有些作品也非常感人，另一方面也希望本次活動做為一個好的開端，持續舉辦下去，并希望越來越多的員工能夠參與進來。最后，通過本次活動，他很高興地看到了新員工的成長，并要求人資中心思考如何給新員工創造更多發聲和展示的機會。
總經理陳犁在頒獎典禮上講話
陳犁總經理為一等獎獲得者處方藥營銷中心市場推廣部總監劉泰然頒獎
人力資源管理中心常兆瑞總監為三等獎獲得者運營管理中心鄧昱潔頒獎
企業文化部經理譚強為二等獎獲得者處方藥營銷中心總經理何巧（何蕓代領）頒獎
部分入圍獎獲得者上臺領獎
一等獎獲獎者公司處方藥營銷中心市場推廣部總監劉泰然、三等獎獲得者運營管理中心鄧昱潔作為獲獎代表上臺發言，并做創作心路和獲獎感言分享。
重慶地區獲獎者和部分評委參加了頒獎典禮（特別說明：二等獎獲得者何巧、三等獎獲得者曹海兵因工作原因未能出席領獎，他們也在用實際行動繼續踐行著“奮斗者”本色）。典禮結束后，陳犁總經理等領導和獲獎者進行了合影留念。
文圖：楊路
編輯：常兆瑞 譚強
上傳：張怡
審核：陳犁
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