在偏僻的重慶市合川區大石鎮干了26年后，好不容易趁著伍舒芳健康產業集團旗下希爾安藥業數字化提取車間建成的機會，曹海兵終于搬到了城里，并在合川市區買了房，過上了“城里人”的生活，不料好日子還沒過上3年，卻因工作的需要又調到了伍舒芳集團旗下的重慶國舒制藥有限公司，這一下，又從合川區工業園區被調到遠在100公里外同樣偏僻的重慶木洞工業園區。曹海兵沒發一句牢騷，把有著希爾安藥業大本營最現代化、最智能化裝備的數字化提取車間的主任之職讓給了自己的下屬，自己卻離鄉背井去了更需要他的子公司國舒制藥。這就是一個有著29年工齡的老員工、老黨員的胸懷和情操。
圖中的這個小廠就是希爾安藥業的發家之地——大石老廠，曹海兵在這里干了26年。
感恩遇見，不悔選擇
“這么多年來，我從來沒有想過要離開希爾安”，采訪中，曹海兵堅定有力、一字一句的說到……
曹海兵是合川區隆興鎮人，1990年高中畢業，那時剛畢業3年的他不滿足于面朝黃土背朝天的生活，選擇在家鄉就近找工作。1993年，因機緣巧合，曹海兵進入位于合川區大石鎮的重慶中藥總廠十二分廠。因重慶中藥總廠十二分廠產能不足，1995年被重慶希爾安醫藥保健品有限公司收購，1997年，公司更名為重慶希爾安藥業有限公司。從此，希爾安藥業便擁有了第一個自己的工廠，并成為希爾安的根。
“當時在重慶中藥總廠十二分廠干一天休息好幾天，生產任務嚴重不足，我們當時對自己的前途都非常迷茫，不知道自己的未來該何去何從，好在希爾安藥業的收購為重慶中藥總廠十二分廠的員工提供了再就業機會，深思熟慮過后，1997年3月27日，我便毅然決然的選擇進入希爾安”。
如同這棵大黃桷樹，曹海兵一旦選擇扎根在這里，就在這里生根發展
一時的選擇，半生的陪伴，多年以來曹海兵一直堅守在這里，親眼見證了希爾安藥業歷經三次建廠，兩次搬遷，從日久歲深的大石老廠區、大石前處理車間，到先進全新的希爾安藥業中藥材數字化提取車間，再到重慶國舒制藥有限公司，歲月在堅守中流逝，信念在守望中堅強，品質在孤獨中高潔。
（公司創業初期，曹海兵獲評先進年度員工，公費到海南旅游，活力四射）
以廠為家，共克時艱
在這個看上去像一個圍起來的院子的簡易廠房，有著許多重慶中藥總廠十二分廠遺留下來的老舊設備，因為長期停產，有的已經不能正常使用，后來經過設備部同事不斷摸索修理，歷時數月，才又重新運行起來。那時條件非常艱苦，工廠處所十分偏僻，交通不便，有時設備缺少零部件，就依靠住在鎮上的同事順帶，有時缺少螺絲起子、鉗子等工具，不僅把自己家里的拿過來用，甚至還要利用自己個人關系去借來用……當我問到他當時哪兒來的那股子勁兒時，曹海兵泰然說到：“當時我也沒有過多的想法，只是一心想跟大家把廠子干起來，其它的什么都沒想”。也許正是這樣簡單純粹的想法，才讓那一時的決定，堅持了半生……
（還是羞澀青年的曹海兵（右1）在希爾安大石老廠區）
“當時工廠的規模不大，加上從十二分廠兼并過來的員工，一共只有20幾個人，提取崗位也就8個人，剛開始生產的品種還只有幾個，大石廠區恢復生產后，我們開工熬的第一鍋藥就是“希爾安口服液”（如今的丹桃合劑），當時我主要負責提取，濃縮工序”。伴隨著生產水平的不斷提高，用水需求量增大、大石鎮供水不足等問題導致廠區生產生活用水沒有保障，曹海兵經常打電話拜托水廠為廠區多供一會兒水，甚至有一次，對方電話沒有接通，曹海兵與車間同事兩人一起，深更半夜步行半個多小時前往自來水廠，找到對方工作人員，請對方為廠區多供應一會兒水，以此艱難完成生產任務。為了解決這一難題，在前生產制造中心總監，現任國泰康寧副總經理陳云的指導下，曹海兵帶領前處理車間員工經過不斷實踐、探索，研究工藝技術，最終利用回收冷凝水的方法從一定程度上緩解了用水難題，保證了用水供應，同時為公司節約了數千萬元的成本。
（曾經的大石老廠一角）
曹海兵說，雖然那時生產條件艱苦，但同事們心是齊的。廠里很多同事都是同吃同住，員工親得跟一家人似的，工作之余還會在院壩子樹下乘涼闊談，其樂融融。
（在偏僻的大石老廠區，曹海兵一干就是26年）
以廠為家是曹海兵多年養成的習慣，即使到了智能化程度較高的今天，一年365天，有350天他可能都堅守在崗位上，我問他是什么樣的力量支撐著這份毅力，“不放心”這三個字輕描淡寫地從他嘴里脫口而出，我想這便是對“責任”二字最好的詮釋了吧。
學海無涯，永無止境
“活到老，學到老，現代社會發展日新月異，不學習就會被淘汰”，曹海兵說到。自己最開始并不是在生產崗位，曾在重慶中藥總廠十二分廠擔任過大石廠區門衛、辦公室人事行政、機修工等，后來在生產崗位當學徒。希爾安藥業收購重慶中藥總廠十二分廠后才逐步進入生產崗位，并因為強烈的工作責任心和擔當精神受到領導提拔并發展至今。
曹海兵（右1）在干中學
剛進入希爾安的時候曹海兵還只有高中學歷，后來曹海兵越來越感覺到原來那點知識早已跟不上時代發展的需要，于是曹海兵在工作之余不斷學習，從摸索電腦，到查找藥典、專業文獻，通過學習，2017年自考獲得了藥學專業�？茖W歷，又在2018年報名成人本科，繼續深造，2020年獲得西南大學藥學專業本科學歷，那一年他剛好50歲，2021年4月29日曹海兵榮獲合川工匠入圍獎。
曹海兵（右一）與唐德江董事長、陳云在一起研究伍舒芳傳統膏藥的制作
書山有路勤為徑，曹海兵自述有時當自己在工作中遇到解決不了的困難時，就會去請教領導，詢問懂行的人。他是這樣說的，也是這樣做的。2019年前處理車間搬遷，從相對比較落后的老舊生產線到數字化、智能化的現代化前處理車間直接硬過渡，曹主任除了做好保供工作外，并沒有倚老賣老，而是謙虛的向下屬學習新車間的系統、設備、工藝管道等，親自參加每一場培訓和考試，并在考試中取得滿分的好成績，讓所有的員工都對他肅然起敬，將古人的名句“三人行，必有我師焉”、“不恥下問”體現的淋漓盡致。
（曹海兵在數字化提取車間工作中）
曹海兵總是親切的向新一代的年輕員工說：“工作中，凡事多問一問別人，不懂的問題向別人請教，自己也才能進步”。那些從來不愿意主動詢問別人的人，最終只會停在原地裹足不前。盡管是一份不起眼也不光鮮，甚至很枯燥、很辛苦的工作，只要肯拿出釘子般的鉆勁，盡心盡力，勤勤勉勉，就像一棵再尋常不過的白楊樹，默默地駐守在自己平凡的工作崗位上，終究會成就不平凡的自己�！霸诠ぷ髦�，我也從來沒有想過做不順就跳槽，其實哪個公司都有問題，哪個公司都有優點，跟對領導很重要，愿意教你的領導，放手讓你去做的領導，絕對要珍惜，公司的問題就是你脫穎而出的機會”。
曹海兵（左1）與曾經的手下得力干將陳明在希爾安新廠合影
再往偏鄉行
2022年3月，分管生產供應系統的相關領導找曹海兵談話，說伍舒芳旗下的國舒制藥因人員變動急需一位有豐富工廠管理經驗的干部去掛帥，而曹海兵就是領導們心目中公認的最佳人選。曹海兵二話不說，把剛剛理順的、代表著希爾安藥業最高智能化生產水平的數字化提取車間的管理職責托付給自己一手培養下來的下屬，背起行囊就又去到更加偏遠、位于巴南木洞的國舒制藥，這一下離家100公里，吃住都在廠里，一周才回一次位于合川的新家。
這就是一位希爾安優秀基層干部、一位老共產黨員的胸懷和氣度。
曹海兵在國舒制藥工作中
時光漸逝，堅守初心
26年，光陰似箭，其中的故事只言片語難以表達。當講到是什么讓他一直堅守下去，曹海兵只是輕描淡寫的說道：“沒有什么具體的原因，我將工作每一天都當做第一天、最后一天去對待。日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲，平淡如水”。但我卻深知其中平淡的日子注定了并不平凡，數十年如一日堅守邊遠鄉鎮，遠離塵囂，遠離繁華，卻初心不改，孤獨守望。曹海兵常說：“聰明的人不奢望未來，也不追悔過去。面對過去，不要迷離；面對未來，不必彷徨；活在今天，你只要把自己完全展示給別人看”。
（曹海兵就像大石老廠區石壁上的這簇仙人掌和這棵黃桷樹，在最貧瘠的、最偏僻的石墻上倔強、頑強、旺盛地生長著）
倘若你是一滴水，你就去滋潤一寸土地；倘若你是一線陽光，你就去照亮一處黑暗；倘若你是一粒糧食，你就去哺育生命；倘若你是一顆小小的螺絲釘，你就去擰穩你的螺帽。無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻�！柏煛辈环执笮�，“位”不論高低，熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，才是愛崗敬業的真諦。
人雖生而平凡，但因為堅持和堅守，你的人生注定將不會平凡！
今年，曹海兵獲得公司20年一路相伴老員工獎，他感慨地說：“風雨同舟20載，青春已過，但不言老！”
文 案：羅 意
圖 片：曹海兵 譚 強 白 凱
排版校對：陳美琦
編輯審核：譚 強
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