凱歌而行，不以山海為遠；乘勢而上，不以日月為限。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，展望明朝，我們正在用智慧去開啟美好的未來。
以信心凝聚力量，以實干譜寫華章。2024年10月23日，2024“奮斗的伍舒芳人”征稿競賽頒獎典禮在公司財富園八樓大會議室隆重舉行。本次活動特邀重慶伍舒芳健康產業集團唐德江董事長、重慶希爾安藥業有限公司陳犁總經理、呂姍珊副總經理、何巧副總經理、技術中心譙志文副總經理、商務部陳保兵總監、人力資源中心常兆瑞總監、運營管理中心劉俊副總監蒞臨現場。
會議伊始，人力資源管理中心常兆瑞總監對奮斗的伍舒芳人征文活動進行初心回溯。
�？傉劦�，征文比賽歷經四屆，集團公司參與的人越來越多，講述的故事也越來越精彩，影響面也越來越大，從埋下的一顆文化小種子慢慢發芽成長，這就是文化傳播工作的意義，也是伍舒芳文化生生不息的動力來源。
此外，今年征文比賽與往屆相比，主題更聚焦于“新”字上面。面對新戰略、新目標、新征程，大家有了新思考、新理解與新感悟，也為本次征文活動帶來新的氣象。
希望奮斗的伍舒芳人這個IP能夠一直延續下去，感召更多同路人，共筑企業文化建設。
本次征稿活動從8月16日起，歷時兩月，17個部門/關聯公司參與，共征集117篇稿件。歷經兩輪評審，最終15篇優秀作品脫穎而出，榮獲獎項，所有作品凝結成了全體伍舒芳人的智慧結晶。
——任廷源 辦公室任廷源經理，作為一名伍舒芳的青年員工，同時也是部門改革親歷者，分享了面對待磨合的團隊，日益增長的差旅費用，與部門一起踏上變革之旅，在實踐中得以成長。 在最后，任廷源經理分享了一句話與君共勉： “吾輩當以青春之我、奮斗之我，無畏暗夜，逐光而行。在這條充滿挑戰與機遇的道路上，敢于爭渡，不問歸路！”
——梅勇 技術中心（思科）梅勇副總經理，分享了技術中心（思科）團隊的成長經歷、取得的成績和為實現公司當前目標的急切期盼，為新上市100個產品目標添磚加瓦，助力50億目標早日實現。
——羅園 電商事業部羅園，分享了在自身崗位上的親身經歷，剖析工作中的挑戰與突破，探索如何憑借智慧與毅力跨越重重障礙，實現自我成長與突破。 分享中羅園提到：“機遇并非無端從天而降，它總是青睞那些有準備的人，而能將給予轉化為實際成果的，總是那些早已做好充分準備、敢于直面挑戰、用于突破的團隊與個人�！�
——曹艷 處方藥營銷中心曹艷，分享了在自身在媒體宣傳常態化的情況下，對內探索新方式，對外尋找新渠道，讓處方之聲能夠傳得更遠，走得更寬的故事。 在最后，曹艷用一句話總結了本次分享： “東風已至 揚帆起航，我將會再此道路上持續探索，為處方中心、希爾安藥業創造更大的價值�！�
希爾安藥業有限公司何巧副總經理，對本次活動送上祝福與寄語。
巧總強調，文字是有力量的。通過文字，可以去真正感染和影響更多的人。希望通過征文活動這個平臺，讓更多真正奮斗在自身崗位上的小伙伴被更多人看見。同時，也希望伍舒芳征文活動能夠成為公司最具含金量的活動之一，去感染和影響更多人成為奮斗的伍舒芳人的角色。
希爾安藥業有限公司呂姍珊副總經理，對本次活動送上祝福與寄語。
她表示，本次活動與往屆以人物為標桿不同，這一次征稿中更多的看到了以目標為導向的征文內容，在努力觸達公司目標與完成自我成長之間，實現了雙向奔赴。在活動過程中，也看到了每位小伙伴都圍繞著共同的事業在不斷進步、堅定前行，感動又感慨，伍舒芳文化的背后體現了“溫暖”、“力量”與“信仰”。
希爾安藥業有限公司陳犁總經理，對本次活動送上祝福與寄語。 陳總對獲獎人員表達了祝賀，并肯定了征文活動的意義。 他表示，文化的作用是巨大的，它是一種無形的力量，激勵大家去挑戰，去實現更高的目標。奮斗的伍舒芳人征文活動同樣也是企業文化的具象承載體之一，是值得持續辦下去的。 同時陳總也對活動未來創新形式給予厚望：希望能夠有更多新嘗試、新視角，挖掘出更多伍舒芳人的好故事。
重慶伍舒芳健康產業集團唐德江董事長，對本次活動送上祝福與寄語。 唐董肯定了大家的努力，117篇稿件中，體現了集團員工努力奮斗在自身崗位上的點滴，正是所有人的努力匯集成了公司今天的成績。面對新形勢、新挑戰，有這樣不斷奮斗、追求卓越的團隊，讓公司對未來充滿信心。 唐董表示，在面對大環境挑戰的情況下，需要營造一個好的氛圍，去實現高目標牽引下的落地執行。 最后，唐董對活動提出了新要求、新期待，希望活動能夠被更多人看到，感染更多員工，共同努力踐行企業的文化價值觀，觸達更高的目標。
新的使命催人奮進，新的藍圖令人憧憬。 2024“奮斗的伍舒芳人”頒獎典禮圓滿結束，致敬每一位奮斗的伍舒芳人，愿大家以本色不變得始終的初心，咬定青山不放松的決心、長風破浪會有時的信心，一起共赴未來。
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