職場中，你是屬于是幫著干、跟著干的，還是領著干的，或者對著干的？不管現在你處在哪一位置，它都將與你未來的事業息息相關。當看到這張圖，請先捫心自問一下！圖中哪一個是你？目前你是哪一..
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進入職業化人生，一定要問自己： 我的目標是什么？ 我離我的目標還有多遠？ 我創造了多少成果？ 這些成果為我帶來了什么職業化價值？ 1968年，奧運會第一次在高原城市舉辦。主..
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6月11日上午，第三屆重慶非物質文化遺產暨老字號博覽會的最后一天，伍舒芳展臺前慢悠悠地走來一位非常特殊的客人——一位親眼見過伍舒芳膏藥店，并親身使用過伍舒芳膏藥的80歲老人。時光飛逝，..
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每次組織會議，都會發現后排的座位總是比前排的座位率先坐滿，而前排落座者往往寥寥無幾。這樣就會給會議主講人留下不熱情、不愿意認真聽講的不良印象。因此，每次開會前，總會看到會務組工作..
2017/11/7 15:17:38
你無法知道在一個新的地方能待上幾個冬天，然而那些最初在不經意間扣動心弦的記憶，不管在第幾個冬天，都依舊那么清晰。來希爾安快一年了，那是上個春節剛過，盡管好心的陳廠長說可以推后十多..
2017/11/7 15:16:00
伍舒芳草堂的由來伍舒芳草堂，從清朝康熙年間開辦至今，已有300多年的歷史。伍家的祖先是回族，原居撒馬爾罕地方（現為蘇聯烏克蘭共和國的一個城市）。始祖伍儒，在元朝時候來到中國，因隨明太..
2017/11/7 14:43:19
 第二天就要離開工作生活了三年多的希爾安藥業，回到汶川，回到九寨溝天然藥業公司�？諝庵袕洕M著離別的味道，謝良琴眼睛一紅，眼淚就忍不住地掉了下來�！跋喾晔鞘赘�，同行是你和我……..
2017/11/7 14:12:28
都說重慶女孩很漂亮。在希爾安，我的感覺是，重慶女孩不僅漂亮，而且智慧、友善、樂于助人。記得兩年前我進公司的第一天，剛一踏進客戶服務部，我就愣住了：眼前是一群美麗的天使，全是我見過..
2017/11/7 14:09:05
聽，是人類重要的溝通方式。俗話說到，練口必先練耳。沒有耳才就談不上口才。因此，我們就得練就一雙靈敏的耳朵，做一個聽話的能手。人有兩只耳朵一張嘴巴，為的就是多聽少說。不管你的口才有..
2017/11/7 14:07:02
人力部  黃科洪 “執行”的“成品”，即指執行者獨立完成某項具體任務。例如，接待培訓教師的工作任務中，需要從與教師溝通機票時間、與公司相關人員確定培訓行程、機票預訂..
2017/11/7 14:06:05
職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭，實質上是職業心態和人生態度的競爭；企業和市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業員工的品質、能力和心態..
2017/11/7 14:03:47
三江匯流，
碧波浩蕩，
流水曲暢。
望嘉陵北岸，
金戈已逝。
釣魚古城
浩氣猶存。
九峰擎天，
平地建廠，
欲創西南新藥城。
——唐德江董事長在2011年終總結表彰大會上的講話摘錄 方針與目標2012年，我們必須緊緊圍繞銷售這個中心開展工作，一切為銷售服務，服務于銷售的一切，探索新的路徑和方法，投入更大..
2017/11/7 13:58:22
制藥廠全體干部職工們、公司駐廠各部門干部職工們、所有無私支援和參與了制藥廠抗洪搶險的干部職工們：    你們辛苦了！    川渝暴雨，嘉陵水漲，水漫合..
2017/11/7 13:55:35
沒有強烈的求勝欲望，我們就容易小富即安，做出一點成績就容易滿足，從而導致我們止步不前。一個員工最不能缺失的就是求勝的欲望，如果缺乏這個最重要的品格，他就注定不會取得多大的成績；員..
2017/11/7 11:54:35
職責與使命——安保員羅茁在抗洪搶險總結表彰大會上的發言各位領導、各位同事：這次抗洪搶險，涌現出了大量先進人物和先進事跡。今天，卻讓我站在臺上，代表大家發言，我感到非常榮幸，同時也..
2017/11/7 11:50:44
拿什么奉獻給您，我的大家庭——車間工人張菊在抗洪搶險總結表彰大會上的發言各位領導、各位同事：9月19日，我們上班時就聽說洪水要來了，但是因為生產任務重，白天沒時間去搬東西，只有晚上加..
2017/11/7 11:48:04
尊敬的各位領導、同志們：今天，公司在這里舉行抗洪搶險總結表彰大會，表彰在9·19抗洪搶險中涌現出來的先進集體及先進個人，必將進一步弘揚抗洪搶險精神，激發全公司員工的熱情和斗志，推..
2017/11/7 11:46:12
公司各黨支部、各部門：因嘉陵江及其支流渠江上游地區連降暴雨，2011年9月20日8時至下午4時嘉陵江合川段迎來了1984年以來的最高水位洪峰。為了確保人民群眾身生命財產安全，自19日晚起，政府已..
2017/11/6 16:07:25
    《孕婦公交車上生產，被驅趕下車》，《兩歲女童被車碾壓，18人路過，視若不見》……最近網路上此類報道頻出不窮。人人都在責問：我們的道德底線在何處？我們的..
2017/11/6 16:05:54
這是發生在我們公司的一個真實的事件，唐德江董事長對這次糾紛的調解和處理讓我明白了什么叫“本位主義”以及“本位主義”的可怕，讓人記憶猶新。當時有兩個部門因為一個任務發生了點分歧，背..
2017/11/6 15:56:43
近一兩年，特別是從去年開始，我們高舉人才戰略大旗，首先是大幅度引進人才，揭開了希爾安人才引進的大幕。今年，我們仍將繼續引進營銷、技術、管理、生產等關鍵崗位的專業性人才。引進人才仍..
2017/11/6 15:53:02
推進人才流動，激活人力資源，促進自我革新    我們正面臨深重的危機。    放眼當今世界之醫藥行業，規模越大的企業，發展速度越快；相反，規模越小的企..
2017/11/6 15:42:27
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